Войти Регистрация

Вход на сайт

Логин *
Пароль *
Запомнить меня

Регистрация

Поля со звёздочкой (*) обязательно должны быть заполнены.
Имя *
Логин *
Пароль *
Подтверждение пароля *
Email *
Подтверждение email *
Защита от ботов *
Reload Captcha

Клуб «Цивилизационная динамика»

Программа экспертной сессии по теме «Русский менеджмент»

18 октября 2017 г., Москва

upravlenie personalom 480

Школа менеджмента «Бирюч» и клуб «Цивилизационная динамика» провели 18 октября 2017 года экспертную сессию по теме «Русский менеджмент»

Понятие «русский менеджмент», или «русская система управления», встречается в современной литературе, связанной с анализом теории и практики управления в России. Если говорить о пространстве политической публицистики, то эти словосочетания зачастую наделяются негативной коннотацией, стремлением обозначить все слабые, несостоятельные, ошибочные и пр. элементы жизни социума эпитетом «русский».

Непредвзятый анализ деловых и управленческих связей в России выявляет действительное существование специфических особенностей взаимодействия как хозяйствующих субъектов, так и их отношений с органами государственного управления. Характерными особенностями обладают и отношения личностей: работника и управленца, управленца и представителей вышестоящих органов и т. д. Об этих особенностях лучше всего осведомлены успешные предприниматели, бизнесмены: достижение ими успеха зачастую является прямым следствием их способности ориентироваться в сложностях российской деловой среды, а также органического знания своего народа и умения взаимодействовать с реальными, а не вычитанными из переводных книжек мотивациями работников.

На обсуждение участников семинара были вынесены вопросы о необходимости развития цивилизационно-идентичных «русских» методологий и методик управленческой деятельности и об ограниченности применения в России многих положений западного менеджмента. Правомерно ли говорить о существовании особой модели «русского способа производства»? Допустимо ли ставить вопрос о системной реорганизации на российской цивилизационной платформе основных институтов жизнеобеспечения России? Особое внимание в ходе обсуждения было уделено ценностно-смысловым компонентам управленческой практики, мировоззренческим и этическим факторам мотивации труда. Целью дискуссии в ее развитии стала не только диагностика несоответствия образовательной подготовки современных менеджеров для условий России, но и стремление к выработке принципов обучения теории и практике «русского менеджмента» будущих управленцев.

Вопросы для обсуждения

  • Цивилизационные основания хозяйственных систем
  • Неработоспособность западной модели менеджмента в России
  • Философемы хозяйствования
  • Мотиваторы трудовой деятельности (материальные и нематериальные) и их соотношение
  • Этика труда: мировоззренческие основания трудовой деятельности
  • Ценности и смыслы в государственном и корпоративном управлении
  • «Азиатский способ производства» как постановка проблемы о вариативности производственных моделей
  • «Русский способ производства»: миф или реальность
  • Исторический опыт «русского менеджмента»
  • Ложные управленческие стратагемы для России
  • Откуда взять кадры для государственного и корпоративного управления
  • Несоответствие образовательной подготовки менеджеров российскому цивилизационному контексту
  • Принципы обучения будущих управленцев для потребностей России

Источник: dynamic-of-civilizations.ru

Поделиться:

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить